12月3日上午，我所召开2024年部门工作总结暨所属党支部书记落实党建责任制述职考评会议。院党委委员、副院长杨少海到会指导。全所干部职工近50人参会。会议由所长唐劲驰主持。

　　会上，各部门负责人围绕科技创新、人才队伍和学科团队建设、科技合作交流、成果转化与技术服务、行政后勤等方面汇报了2024年主要工作成效、存在不足及2025年工作计划与举措。各支部书记汇报了2024年基层篮球博彩情况、“四强”党支部推进、党建品牌创建以及融合式党建等方面的特色做法与成效，并对各支部年度工作进行了民主测评。

　　分管所领导围绕安全工作、项目申报与结题验收、资源整合与开源节流、机制创新与发展、管理服务效能提升等提出相关工作要求并进行工作部署，要求全所党员干部职工坚定信心、守正创新、攻坚克难，在新形势下持续推动所科技事业稳定发展。

　　杨少海强调，全所要统一思想，凝聚共识，并结合2024年所工作情况提出具体工作要求：一是深化改革创新，进一步解放思想，精准施策，着力打破在资源优化配置、要素全面保障、协调持续发展等方面制约高质量发展的体制机制瓶颈；二是树立信心，勇于直面困难与挑战，积极践行“过紧日子”的要求，整合资源、开源节流、挖掘内生潜力，确保全所经济运行平稳有序；三是主动拓宽内外交流与合作的渠道，勇于创新、敢于突破，力求在茶产业创新链的关键环节取得新进展；四是加大在基础研究与应用研究、重点项目推进、高层次人才培养方面的投入，为全所的可持续发展奠定坚实基础。